【分享】職場的心理學

【墨菲定律】

當你越討厭一個人時，他就會無時無刻不出現在你的面前；而當你想念一個人時，翻遍地球都找不到他。

【互惠關系定律】

給予就會被給予，剝奪就會被剝奪。

信任就會被信任，懷疑就會被懷疑。

愛就會被愛，恨就會被恨。

生命就像是一種回聲送出什麼就收回什麼；

你播種什麼就收獲什麼；

給予什麼就得到什麼。

你怎樣對待人們，取決於你怎樣看待他們，這是普遍的真理，愛別人就是愛自己。

【人有種情緒稱為損失規避】

醫生跟病人說開刀有5％死亡概率，病人因此不敢開刀，但醫生說開刀有95％成功率，願意開刀數目大幅增加。

同樣事情，反應不同，因為人遇有損失會引發強烈情緒。

而峰終定律告訴我們，人對事物看法被強烈情緒所左右。

結論:不要輕易動用罰錢機制，罰錢應該、也必須是組織最後手段

【信任定律】：

當你對某件事情抱著百分之一萬的相信，它最後就會變成事實。

【人際交往四定律】

1.沉默定律：遇到不該爭的人或事，最好的選擇是沉默。

2.失憶定律：趕上特殊的情境與環境，最沒有副作用的回答就是“我忘了”。

3.微笑定律：談話或談判時遇到了難纏的對手又不好回避時，最好的應對是微笑；

4.感懷定律：對方煩躁時遞給他一支煙或一杯水，氣氛就會緩解。

【一萬小時定律】

格拉威爾在《異類》一書中指出：“經過一萬小時練習，任何人都能從平凡變成卓越。”

這就是“一萬小時定律”。

也有人說，初步掌握一項技能，至少需要學習800小時。

10000小時折算每天投入四小時，一周五天，相當於十年。

【杜根定律:強者未必是勝利者，而勝利遲早都屬於有信心的人】

換句話說，你若僅僅接受最好的，你最後得到的常常也就是最好的，只要你有自信。

一個人勝任一件事，85%取決於態度，15%取決於智力，所以一個人的成敗取決於他是否自信，假如這個人是自卑的，那自卑就會扼殺他的聰明才智，消磨他的意志。

【慣性定律】

任何事情只要你能堅持不斷地去加強它，它終究會變成一種習慣。

一般認為：如果你能堅持做同一件事四星期左右，它就會成為你的習慣。

【人脈交際8大心理定律】

1、首因效應：首次見面好印像；

2、誠信定律：真誠最高點；

3、讚美定律：善讚美能博得人心；

4、面子定律：給人面子才善交際；

5、謊言定律：善意謊言助交往；

6、忍讓定律：忍讓能創和諧；

7、異性效應：男女互相吸引力；

8、互惠定律：讓對方產生“負債感”。

【辦公室的三大定律】

1、矛盾定律。一朝天子一朝臣。離長官太遠，沒近期機會；跟長官太近，有遠期風險。

2、尷尬定律。被提拔的不一定是能力強的，能力強的不一定被賞識。做得好不如做得巧。

3、變臉定律。見上司點頭哈腰是逼出來的，見同級嘻嘻哈哈是裝出來的，見群眾凶凶巴巴是最真實的情感流露。

【白痴定律】

永遠不要和白痴爭辯。因為他會把你的智商拉到和他同一水平，然後用豐富的經驗打敗你！

【職場三定律】：

要嘛忍！要嘛狠！要嘛滾！

【心理常識：累積定律】

很多年輕人都曾夢想做一番大事業，其實天下並沒有什麼大事可做，有的只是小事。

一件一件小事累積起來就形成了大事。任何大成就或者大災難都是累積的結果。